Mzdová agenda – komplexní zpracování mezd

Již na svoji práci nestačíte sami?

Nemáte se čeho bát, protože zde radíme, jakým způsobem a za jakých podmínek uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnancem. Co udělat po přijetí zaměstnance do pracovního poměru. Co při výstupu. Jaké jiné úkony jsou se zaměstnanci spojeny.

• Vyhotovení pracovních smluv a platových výměrů

• zpracování mezd malé i velké organizace

• příkazy k úhradě

• zpracování výkazů pro správy sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny

• roční zúčtování daní

• vedení mzdových a evidenčních listů

• zpracování dohod o provedení práce (sledování) a dohod o pracovní činnosti

• jednání a provádění kontrol OSSZ, zdravotních pojišťovnách a finančních úřadech

• personální poradenství

• sepisování pracovních smluv a výpovědí

• cestovní náhrady, použití služebních aut pro soukromé účely, stravenky